FLEXIBILIZACIÓN LABORAL EN LA CONSTITUCIÓN DE 1993

RESUMEN: El presente artículo está referido a la flexibilización laboral entendido como una actitud crítica permanente sobre la regulación de la relación de trabajo y de la misma prestación del servicio, con el fin de adaptarlas a las siempre cambiantes necesidades y exigencias del sistema productivo, que se plasma en normas jurídicas y genera la individualización de la relación de trabajo.

Este artículo trata sobre los aspectos más relevantes de la flexibilización laboral  vinculado con la globalización, así como la flexibilidad laboral en la Constitución Política de 1993  y como se efectúa una comparación con la Constitución Política de 1979.

PALABRAS CLAVES: Flexibilización laboral, globalización, competitividad, Constitución Política de 1993.

ABSTRAC: This article refers to labor flexibility understood as a permanent critical attitude on the regulation of the employment relationship and the same service provision, in order to adapt them to the ever changing needs and requirements of the productive system, which is reflected In legal norms and generates the individualization of the employment relationship.

This article deals with the most relevant aspects of labor flexibilization linked to globalization as well as labor flexibility in the Political Constitution of 1993, as well as a comparison with the Political Constitution of 1979.

KEY WORDS: Labor Flexibilization, Globalization, Competitiveness, 1993 Political Constitution