FACTORES PISCOSOCIALES EN EL TRABAJO Y SU RELACION CON LA DOBLE PRESENCIA DE LAS TRABAJADORAS MUJERES EN SERVICIOS DE ATENCION PRIMARIA DE LA SALUD

Milena Toia Larsen^1,2, Mauricio Mattos Zegarra^1,3, Guadalupe Figueroa Alcázar^1,4, E. Aguilar Condori^1,5, V. Chavez Suaña^1,5, B. Del Carpio Calderón^1,5, S. Gamarra Núñez^1,5, K. García Carpio^1,5, G. Miranda Chamorro^1,5, L. Romero Aranibar^1,5, Agueda Muñoz del Carpio^1,2,3,5

1. Universidad Católica de Santa María, Arequipa, Perú.
2. Escuela de Postgrado
3. Escuela de Derecho
4. Escuela de Psicología
5. Escuela de Medicina Humana

RESUMEN: Introducción: El riesgo psicosocial de la doble presencia, afecta a las mujeres trabajadoras y es considerado como un importante factor de riesgo psicosocial, siendo la situación más crítica en el sector salud, debido a que la mujer trabajadora debe responder a las altas exigencias del trabajo en los servicios de salud y retornar al hogar a seguir cumpliendo con labores domésticas de cuidados. Objetivo: Establecer la relación entre la doble presencia y riesgos psicosociales en mujeres trabajadoras de servicios de salud periféricos de Arequipa 2018.  Material y Métodos: Se realizó una investigación de tipo descriptiva/relacional con diseño no experimental, muestra de tipo no probabilística e intencionada, conformada por 142 trabajadoras de centros y puestos de salud de la ciudad de Arequipa años durante el año 2018. Se utilizó la técnica de entrevista, mediante la utilización del instrumento psicológico “Istas21”. Resultados: El 38.1% de las mujeres trabajadoras que realizan actividades en su hogar después del trabajo de 4 – 6 horas presentan un alto riesgo en la dimensión de doble presencia. Según la prueba de chi cuadrado (X2=11.49) muestra que el tiempo de doble presencia y el riesgo psicosocial de doble presencia presentan relación estadística significativa (P<0.05).

Conclusión: Conclusión: Existe relación significativa entre la doble presencia y la ocurrencia de riesgos psicosociales en mujeres trabajadoras de Servicios de atención primaria de la Salud de Arequipa.

PALABRAS CLAVE: Doble presencia, riesgos psicosociales, mujeres trabajadoras, salud

ABSTRACT: Introduction: The psychosocial risk of double presence affects working women and is considered an important psychosocial risk factor, being the most critical situation in the health sector, because working women must respond to the high demands of work in the far workplace, health services and return home and continue preforming domestic care work. Objectives: To establish the relationship between the double presence and psychosocial risks in women workers of peripheral health services of Arequipa 2018. Material and Methods: A descriptive / relational research with a non-experimental design was carried out, a non-probabilistic and intentional sample, consisting of 142 workers from health centers and posts in the city of Arequipa during the months of September and October 2018 The communication technique was used, through the use of questionnaires. The instrument was questionnaire Istas 21, conformed by the risk prevalence limits. Results: 38.1% of working women who perform activities in their home after work of 4 - 6 hours present a high risk in the double presence dimension. According to the chi-squared test (X2 = 11.49), it shows that the double presence time and the double presence of psychosocial risk have a statistically significant relationship (P <0.05). Conclusion: There is a significant relationship between the double presence and the occurrence of psychosocial risks in women workers of peripheral health services in Arequipa during the study period.

Key words: Double presence, psychosocial risks, women workers, health